入社を控えた新人の研修をすでに始めている企業も多いようだ。その内容は社会人としての基礎研修から実践的な業務指導、ボランティアなどを通じた人間力の醸成や体力づくりなど様々。早期に活躍する成長を願って工夫されている◆新入社員が加わるシーズンは現社員も伸びる時期。仕事の内容や意義を再認識し自覚や自信を持つ効果を狙って若手に世話係を任せる企業もある。ベテ…