「応募者（エントリー）が少ない」「応募者はいても（採用）基準に合う者が少ない」「入社して人間関係の悪化や思っていたことと違うと言ってすぐに退職してしまう」。多くの自動車販売会社は新卒採用に意欲的である一方で、「採用難」という深刻な悩みを抱えている現実がある。今になって始まったことではないが、ここ近年は学生の価値観や就職活動の多様化も相まって、面接…