労働者が有期契約から無期契約に転換できるルールと、有期契約労働者に不合理な労働条件を設定することを禁止する改正労働契約法の施行日が来年４月１日に決まった。厚生労働省は施行日に向け政省令などの策定を急ぐ。パートや派遣などの有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申し込みによって無期労働契約に転換できることを定めた。