日立製作所は８日、在宅勤務制度の運用を拡大すると発表した。これまで、同制度の利用対象者は総合職に限定していたが、社員全員に広げる。社員の仕事と家事の両立、多様な働き方を実現するとともに、夏季節電対策の一環でもある。同社の在宅勤務制度は、育児の場合には小学校卒業まで、介護の場合は介護事由消滅まで、業務に支障をきたさないことを前提に、１日単位で何回で…