景気低迷によってストレスの要因が増殖している。従業員のモチベーションが低下し、業績も悪化するという悪循環を断ち切るために職場の精神的な健康管理（メンタルヘルス）が注目されている。産業医として活動する中でメンタルヘルスは「いかに生き生きと働き、より良いパフォーマンスが出せるか」であり「人材教育に直結する」と指摘する。◆収入は減っても仕事量は減らない…