大学生の内定率の低さが新聞紙上を賑わせている。卒業しても働き口が無く、就職留年する学生もいるという。やはり景気の回復はまだ先ということの表れと同時に、日本企業の特徴である雇用形態にも要因があると考える。いわゆる終身雇用制だ。この制度が悪いと言うのではなく、そもそも日本企業の文化は社員を家族のように扱うという考えがあるからだ。つまり経営者は今働いて…