いすゞは「人的資本経営」の実現へ体制を整えている（中期経営計画を説明する南真介社長）

いすゞ自動車は、今年度から全社員約８８００人を対象とした社内公募制度を開始した。所属部門や経歴にかかわらず、リーダー級のポジションへの就任を可能にすることで、社員のキャリア形成を支援する。いすゞは中期経営計画で「人的資本経営」を掲げ、昨年度から職務型（ジョブ型）の人事制度を導入した。事業環境が大きく変わる中、さまざまな社員が中長期的に活躍できる環…