ヤマハ発は、総合職や業務職、技能などの製造職を統合した上で年功序列を廃止し、〝飛び級〟の仕組みも導入する

自動車メーカーで人事制度を抜本的に見直す動きが出ている。ヤマハ発動機は、２０２５年１月から年功序列を廃止する。トヨタ自動車やいすゞ自動車は４月から能力に応じた評価などの仕組みを導入済みだ。スズキは能力と業績を分けて評価する仕組みを採り入れた。各社は処遇や評価手法を見直し、従業員が成長や働きがいを実感できる環境を整えて今後のグローバル競争に臨む。ヤ…