（左から）白田敏之（しらた・としゆき）人事部人事室長、安藤浩子（あんどう・ひろこ）執行役員、古田真由美（ふるた・まゆみ）人事部労政室長

豊田合成は、中長期経営計画（２０３０事業計画）の実現に必要な人材の確保や育成を進めている。重点課題の１つに「多様な人材のウェルビーイング（心身の幸福）実現」を掲げて女性活躍を推進しており、国内に４１人いる女性管理職を３０年までに１００人に増やす計画だ。こうした取り組みを進める安藤浩子執行役員（ダイバーシティ担当）らに話を聞いた。―近年の労働市場の…