広島マツダ（山根一郎社長）が新入社員の育成に力を入れている。ベテラン社員の定年退職などで若返りが進む中、若手社員のスキル不足が課題となっており、それに伴い中堅以上の社員に負荷が集中している。新入社員の１年以内の離職率も上がっていたため、２０２４年から新入社員育成の改革に着手。１年間の成長度合いを披露する「ルーキーコンテスト」を５月２８日に初開催し…