６月に就任した。「新たなことにも積極的に取り組み、より良い会社を築いていきたい」と話す。早速着手したのは人材の確保。若手社員の育成だけでなく、待遇改善なども推進し、従業員の定着率を高めている。「長く勤めてもらうには従業員満足（ＥＳ）を高めることが非常に大切」とし、長期の休暇を取得できる環境を整備していく方針だ。就任直後から現場に足を運ぶなど、フッ…