【神戸】日産プリンス兵庫(長手繁社長)は、体制強化を図るため人材への投資を活発化する。採用活動を積極的に行うことで、営業職のカスタマーアドバイザー(CA)を増強するほか、女性のテクニカルアドバイザー(TA)の導入で整備士不足の対策を講じる。マネジメント力の向上を狙う研修制度の充実など、会社の財産となる「人財」を育成する方針だ。若者のクルマ離れのほ…