日本電産　永守重信会長「（ＣＥＯの交代は）７０歳をめどとしていたので、７年遅れる結果となった。（新ＣＥＯの関潤社長は）仕事の大前提である人間性、マッチング（相性）、生き様、信頼感とすべてにおいて優秀。日本を代表するプロの経営者になってほしい」「（コロナ禍で）これだけ長い間、椅子に座っていたことはない。今後は国内の拠点回りから始めたい。工場を回り、…