京都トヨタのオンライン会議。右側に出席者が映る

【京都】京都トヨタ（粂田昌宏社長）は、従業員の働き方の多様化を推進する。新型コロナウイルスを機に始めた「在宅勤務」と「オンライン会議」をコロナ後も継続する。すでに営業業務の効率向上や会議時間短縮、出席に伴う移動費抑制など経費削減効果が表れている。さらにその効用を高めるため課題解決を図りながら定着を目指す。同社はこれまで、地域のブロック長と店長が本…