大阪ダイハツ（三宮士郎社長）は、４月１日から有給休暇や育児での時短勤務の体制を見直す。有給休暇の持ち越し期間を３年間から４年間に延長する。時短勤務の対象は、従来は６歳までの子供を持つ社員だったが、小学３年生までに引き上げる。柔軟な働き方や休み方を促進し、育児や介護と仕事を両立しやすい体制を整える。「育児休暇と違い、介護休暇は期間が決まっていない」…