一朝一夕にはいかない企業風土改革。トヨタカローラ秋田にとって、オフサイトミーティングの導入が契機となり、企業躍進につながる原動力となった。当時社長として旗振り役だった伊藤哲之会長に導入の背景や成果などを聞いた。―オフサイトミーティングを導入するまでのカローラ秋田を振り返っていかがですか「バブル時代まで新車販売台数は右肩上がり。社員は言われたことさ…