評価に応じ傾斜配分 トヨタ労組方針転換 ベア一律要求見直し

  • 自動車メーカー
  • 2019年12月28日

 トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長、組合員6万9千人)が基本給を底上げする一律的なベースアップ(ベア)に代えて、個人の評価に応じて傾斜配分する仕組みの提案を検討していることが明らかになった。今年の春闘では「組合員全員の力が必要だ」(...

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