厚生労働省や中小企業庁などは、大手・親事業者の働き方改革による中小事業者へのしわ寄せを防ぐための対策を強化する。今年４月に、時間外労働の上限規制適用をはじめとする働き方改革関連法が施行された。大手企業の短納期化の要望に対して、人手不足の中小企業が長時間労働によりカバーを強いられるといったケースが発生している。関連省庁による所管企業へのヒアリングを…