今回は、円滑な親族承継に必要な「会社の強み・弱みを後継者と一緒に考える」ことについて事例を用いてご紹介します。株式会社Ｙは自動車販売からスタートし、現在は車検や保険にも注力する地元では名の知れた会社です。創業４０年を超えます。ご子息（Ａさんとします）は４０歳を過ぎ、会社を引き継ぐために現経営者や番頭から後継者教育を日々受けながら頑張っています。５…