【岐阜】岐阜ダイハツ（伊縫文哉社長）は、従業員の働き方改革「人財（ひと）づくり」プログラムを４月から開始する。「賃金制度・人事評価制度・キャリアプランの再構築」「人間力向上研修」「シニアクラス従業員の潜在能力発揮研修」「社内ＩＴ化促進」の四つの改革を進め、個々の従業員が能力を発揮できる環境を整える。コンサルティング会社などとも協力し、社内の問題点…