日本電産の永守重信会長兼社長は２０１６年度第３四半期決算説明会で、今年度の中途採用者が５００人を超えたことを明らかにした。今後「採れるチャンスがある時に採用する」としており、積極的な採用活動を継続する方針だ。第３四半期（１０―１２月期）は第２四半期（７―９月期）比で人件費が約１２億円、採用関連費用が約６億円の計約１８億円増えた。今回大量に採用した…