とすれば、もう一方の「しごと壁」とは何でしょう。それは「穴」の開いていない「仕事そのもの」を指しています。人事に例をとれば、採用、異動、評価等の個別具体的な仕事がそれに当たります。そして、そうした「しごと壁」に専念する人を私は〈しごと壁の仕事人〉と呼ぶことにしました。どちらが善い悪いと言っているわけではありません。その道のプロになるとは「しごと壁…