◆終身雇用・年功序列・企業別組合（上）かつて日本的経営の特徴は終身雇用・年功賃金・企業別組合の「三種の神器」にあると言われていました。しかしその実態は必ずしもよく知られていません。まずここでいう「終身雇用」とは、アメリカの経営学者アベグレンが『日本の経営』（１９５８年）の中で「ライフタイム・コミットメント」（会社と従業員は終身の関係）と名付けたも…