【山口】下関三菱（上野龍之介社長）グループは来年度にも、給与体系を見直す。最終学歴や営業マン、メカニックの職種で異なっていた給与体系を一本化する。従業員満足度（ＥＳ）の向上とともに、給与体系を簡素化することで採用力の強化につなげる狙い。高卒と大卒で差がある賃金カーブを統一する。大卒新入社員と高卒４年目の給与で現在月額２万円程度の格差をなくす。同時…