福岡スバル（坂本和人社長）は、働き方を改革する社内組織を立ち上げて、ＥＳを高める取り組みを強化する。１０月から月１回のペースで「働き方改革推進会議（仮称）」を実施していく計画。全従業員からヒアリングした業務内容や職場環境などの課題について、同会議で改善策を練り対策を進めていく。同社では、ＥＳへの取り組みを強化していく上で、従業員から聞き取り調査を…