「機構へ来て驚いたのは人事の仕組みだ。人が短期間、わずか１年か２年で交代してしまう。今期からスタートした中期５カ年計画の成果が問われるので、継続性を保つために新たな仕組みが要るかもしれない」「新たに立ち上げた技術戦略本部は中計の肉づけもあるが、それ以外にもスコープしている。一つひとつが小さくても成果を出し、さらに腰を据えて大きな成果も狙っていきた…