就職氷河期といわれる中で、大手の銀行や生命保険会社が２０１０年春の新卒採用で高水準を維持する考えを示している。バブル経済崩壊後、採用を絞りすぎたことで起きた第一線の人材不足の再来を懸念したためだ。厳しい時代でも今後に向けた戦力確保の動きはある◆前年割れが続く国内自動車販売では、他の業界同様に「人材の募集組から放出組」へと変わった販売店も多い。一方…