富士重工業は、群馬製作所の正規社員比率を高める。現状は６１・６％だが、新卒社員の採用や期間従業員の正規登用を継続実施するとともに、これまでは東日本を中心に行ってきた採用活動の範囲を日本全国に広げることで徐々に正社員を増やす。技能職の正社員を増やすことで、技術伝承や安定的な人材の確保、定着化につなげる。富士重では、国内や北米での需要増に伴い、生産能…