〇…採用活動で、先輩社員の声が大きな影響力を持つようになったという。ソーシャル・ネットワーキング・サービス（ＳＮＳ）ですでに働いている人の本音に近い話が、簡単に収集できるようになったためだ。良い会社とつぶやくか、その反対かで応募する側の意識も変わるはずだ。〇…採用に困っていないという、ある会社の幹部は社員が知り合いなどに声をかけたりして人が確保で…