○…人事制度で３６０度評価というのが注目されたことがある。上司が部下を査定するだけでなく、部下も上司を評価する。その方が上司と部下の関係が良くなるということで導入したところも少なくない。ただ、上司が部下の評価を気にして注意すべきことも言わなくなるといった課題も指摘されていた。○…上司と部下をはじめ社内の風通しを良くするのは難しい。実績を残すことが…