ダイハツ千葉（矢部正信社長）は人材育成に力を入れている。教育のための設備投資にも積極的で、２０１２年４月には本社近くに技術教育研修センターを完成させた。ＣＳ向上のためには整備士のレベルアップが不可欠と考え、社内評価を重要視し、報奨金制度を充実させており、これらが整備士のモチベーションアップにつながっている。同社は新人が安心して働ける職場環境を整え…