ビンテージカーのレストアを手がけている

◆目指すは定年のない会社、地道に人材募る「定年のない会社を目指した」と、五十嵐代表取締役はレストア工場を立ち上げたきっかけを話す。構想は１０年前から温めており、少しずつ工場開設の課題を解決してきた。まずは人材確保の問題だ。定年退職した整備士を中心に声をかけた。「定年後も整備士として働きたい」という意欲のあるスタッフを少しずつ増やした。６３歳の工場…