「社員の生活改善を一歩先に進めることができた」というのは、東京トヨタの川島新一社長。同社はライフ・ワークバランスに優れた職場づくりなどをテーマとした「働き方変革」に取り組んいる。その一環として制度、手当てを見直し、社員の努力に報いる体制を拡充した。今後は、設備投資に一段と力を入れて、働く環境の改善を加速する方針だ。「良好な収益状況を生かして、拠点…