○…目標を決めるとき、頑張れば手が届きそうなところが適当だとされる。高過ぎると諦めてしまいがちだし、低過ぎると努力しないかもしれない。当たり前のことだが、その「適当」を決めるのが難しい。企業でいえば新年度の目標。市場環境が不透明であり、やってみなければわからないというのも事実だ。○…だから、目標と実績が乖離した際の対応が重要だという話を聞いたこと…