【松山】愛媛ダイハツ（一色義治社長）が社員の働き方多様化に向けて独自の仕組みを導入した。「夢実現休暇」と銘打ち、１年間で最大７日まで自由に休みを取れる制度を創設した。仕事から離れて一定期間休日を連続して取ることで、リフレッシュを促進し、業務へのモチベーションアップを図る狙い。対象は役員を含めた全社員。中四国の新車ディーラーでは珍しい取り組みだ。同…