新人育成のプロセスはさまざまだ（トヨタディーラーの研修施設）

■キャリアに応じた活躍の場をＢＰ（板金塗装）の技術力を支える人材の育成に本腰を入れるディーラーが増えてきている。社内外注に頼らず、自社の社員だけで作業を行える体制づくりに乗り出したケースもある。一方で、嘱託社員などシニアの活用が課題となっており、社員のキャリアプラン設計もディーラーには求められそうだ。◆経営基盤の強化にＢＰを内製化するのに、人材が…