男女ともにワークライフバランスの施策が定着している

マツダは２００３年度に「ファミリー・フレンドリー企業」の厚生労働大臣賞を受賞している。仕事と育児・介護を両立できる施策の導入と利用実績が評価されたものだ。ワークライフバランスを実現するために各種制度を充実している以上に目を引くのは、男性社員が積極的に活用している点だ。１３年度、出産や育児のため連続５労働日の休暇が取得できる「育児休暇」を取得したの…