「２０１４年版自動車ディーラー・ビジョン（乗用車店編）」では、中長期的な重要課題に「人材の確保・有効活用と活性化対策」を掲げた。人材確保に向けた業界共通の課題を「若手エンジニアの確保・育成に向けた改善」「多様な人材の活用に向けた柔軟な雇用形態の実現」の２点に分類し、全国８社の販社などが取り組む先進的な好事例をもとに対策を探った。連載第４回では若手…