埼玉トヨペット（平沼一幸社長）は、定年制を大幅に見直す。定年を６０歳から６５歳に、定年退職後の継続雇用期間の限度を６５歳から７０歳に引き上げる。対象の社員が選択できるよう複数のケースを検討中で、早ければ１０月にも導入する。年金受給開始年齢が段階的に引き上げられているほか、社会保障制度そのものの先行きが不透明なため「７０歳まで働ける会社」（平沼社長…