【岡山】岡山トヨタ（梶谷俊介社長）は、定年後の再雇用社員を対象にした就業プランの策定に乗り出す。再雇用社員の活用を促す狙いで、新たに「６０歳を過ぎても活躍できる場づくり」につなげたい考えだ。昨年４月から６５歳までの雇用が義務化されており、岡山トヨタは再雇用社員の新たな活用を図ることで対応を急ぐ。同社の定年は６０歳で今後、正社員の３％にあたる毎年１…