◆出産後も働きやすい環境へ職場復帰支援プロジェクト「女性の活用促進」に積極的に取り組む企業が増えている一方、女性社員の採用にいまだに慎重なところもある。男性と違い、出産などで一定期間の休暇が必要となることもあり、その間の欠員が出るたことをネガティブに捉えるケースも少なくないからだ。こうした中でガリバーインターナショナルは2008年に「さくらプロジ…
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◆出産後も働きやすい環境へ職場復帰支援プロジェクト「女性の活用促進」に積極的に取り組む企業が増えている一方、女性社員の採用にいまだに慎重なところもある。男性と違い、出産などで一定期間の休暇が必要となることもあり、その間の欠員が出るたことをネガティブに捉えるケースも少なくないからだ。こうした中でガリバーインターナショナルは2008年に「さくらプロジ…
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