ビステオン・ジャパン（武田大輔社長、横浜市西区）は、第二新卒を含めた若手営業担当者の採用を始めた。外資系サプライヤーを中心に、自動車メーカーやサプライヤー出身者の採用活動が活発化しており、人材の確保が思うように進まないのが理由。従来は自動車部品の営業経験のあるベテランを採用していたが、自動車業界での経験のない２０歳代まで条件を緩和し、社内で育成す…