「この会社にこの人あり」―次代を担う若手の仕事の流儀とは。関東甲信越の自動車関連会社のキーパーソンが「自分のやり方」を語る。入社以来、若手エンジニアのホープとして拠点の一翼を担う。約３年間在籍する前橋北店は、本社・中央店（高崎）の次に入庫が多く、７人のサービススタッフがフル稼働する旗艦店舗だ。今では２年下の後輩も仲間に加わり、最も身近な存在として…