ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、女性社員の活躍支援に力を注ぐトヨタカローラ秋田(伊藤哲之社長)。女性ならではの感性と生活視点を企業・店舗づくりや顧客サービスの改善に生かそうと、女性社員で構成する社内チーム「カローラエンジェルス」を2008年に発足。女性客限定の店舗イベントや新車発表会など女性市場の開拓を進めている。チームの活動は女性社…
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ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、女性社員の活躍支援に力を注ぐトヨタカローラ秋田(伊藤哲之社長)。女性ならではの感性と生活視点を企業・店舗づくりや顧客サービスの改善に生かそうと、女性社員で構成する社内チーム「カローラエンジェルス」を2008年に発足。女性客限定の店舗イベントや新車発表会など女性市場の開拓を進めている。チームの活動は女性社…
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