ティアフォー（加藤真平ＣＥＯ、東京都品川区）は１日、新しいトータルリワード（グレード・評価・報酬）制度を導入すると発表した。グレードごとの「発揮能力」を定義し最大で給与が倍増する制度とする。副業制度も改め、同社が主導するオープンソースソフト関連の副業を認め、同社製ソフトの浸透も目指す。リワード制度では、個人の持つ能力のうち、実際に発揮されている能…