専用サイトを活用した再入社のイメージ
マツダは６日、自社の退職者を再雇用するアルムナイ（卒業生）の専用ウェブサイトを立ち上げたと発表した。退職者とつながり、社外で得た経験や知識を再度、マツダで生かしてもらうことを目指す。
これまでは個別に対応し、実績も少数あったが、同日付で「カムバック採用サイト」を立ち上げ、本格的に取り組む。アルムナイ採用担当者の考え方や採用イベントなどの情報を載せるほか、外部の「専用コーディネーター」が退職者からの相談も受け付ける。希望者は年齢や部門の制限なく誰でも登録できるという。
同社は「ＩＴやＭａａＳ（サービスとしてのモビリティ）、電動化などで新たな価値の創造が進む中、新領域の経験や知識を得た退職者はマツダの成長につながる貴重な人材だ」としている。
