ホンダが立ち上げた専用サイト

自動車メーカーで「アルムナイ（卒業生）採用」の制度を設計する動きが広がっている。ホンダは、企業情報を入手できる専用サイトを立ち上げるとともに、一次面接をスキップできるアルムナイ専用の採用プロセスを構築し、運用を開始した。トヨタも現役社員と退職者が交流するオンラインコミュニティーを立ち上げたほか、マツダも制度導入を検討中だ。人材の流動性が高まる中、…