ホンダモビリティ近畿（ＨＭ近畿、漆間栄社長）は、２０３０年までに女性管理職比率２０％、男性の育児休暇取得率８５％を目指す。同社が推進するダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）への取り組みの一環で、多様な人材が社内で互いに尊重され、個々の能力を最大限発揮できる企業文化の構築を目指す。組織の活性化および企業成長につなげる狙いだ。同社はＤ＆Ｉの推進…