○…「単に管理職といった形やキャリアアップを目標とするのではなく、自分と向き合い、将来像を具体的に描けるようサポートしたい」と語るのは、プレミアグループの人材採用グループ、河内未来次長。女性活躍推進プロジェクトの推進役として、全社に及ぶ意識改革のミッションが託されている。一連の取り組みが外部団体から認められ、自身が表彰を受けるなどロールモデルとし…