「現場を知るためにも店舗回りは毎月２回行う」―。ホンダカーズ横浜の社長就任後すぐに全拠点を回り社員一人ひとりとあいさつを交わした。特に、サービス工場では前月のお礼を兼ね、エンジニア１人ずつと握手するという。並行して、全社員との２ウェイコミュニケーションを進めている。１人３０分の時間をかけ、キャリアプランや会社への要望、自身の困りごとなどを吸い上げ…